看清方向
职业方向判断、行业认知建立。
行业导师授课以大厂校招 JD 为锚点，
设计课程和训练路径。
课程以岗位真实要求为起点，采用双导师制：行业导师负责职业方向与求职辅导，技能导师负责技能教学与作品集带教。通过特色精品小班，帮助学员建立从校园到职场的完整能力体系，让你真正具备优秀设计师的核心竞争力。
Career求职规划先行，看清方向再训练
Skill基于真实岗位 JD 的技能训练
Portfolio作品集重在讲清设计决策
Interview面试表达与投递节奏同步推进
01 / Planning
先判断适合的岗位方向
从行业全景、岗位职责、能力差距和个人经历出发，判断适合品牌视觉、视觉 UI、交互或用户体验方向。
02 / JD Reverse
把岗位要求转化为训练任务
不围绕软件进行课时堆砌，而是拆解大厂校招 JD 中的工具、方法、项目、协作和表达要求。
03 / Dual Mentor
行业导师和技能导师分工协作
行业导师负责职业路径、作品集审核和求职辅导；技能导师负责软件、方法、项目执行与作品集带教。
04 / Small Studio
精品小班保证教学质量
以小班教学和团队协作项目为基础，保留随堂作业、阶段评审和高频复盘，让作品集脱颖而出。
Highlight 01
双导师制
行业导师负责方向和求职判断，技能导师负责训练和作品集带教。
Highlight 02
JD 反向驱动
以真实岗位要求拆解能力，不做脱离求职场景的训练。
Highlight 03
全链路求职辅导
作品集、简历、面试表达和投递节奏一起推进。
培养路径 · THE JOURNEY
看清方向 → 掌握技能 → 产出作品 → 求职辅导
四段能力培养一体化推进，由行业导师与技能导师分段负责——行业导师带你看清方向、辅导面试，技能导师带你掌握技能、产出作品。
掌握技能
岗位核心技能、工具与方法训练。
技能导师授课产出作品
小队协作项目，作品集 0→1 产出。
技能导师带教求职辅导
简历优化、面试训练与投递策略。
行业导师辅导四个课程方案对应真实岗位。
课程方案不是孤立课程包，而是围绕岗位标准、项目产出和面试表达设计的训练路径。
品牌 & 视觉设计师
品牌定位、视觉识别、活动视觉、传播物料、提案叙事。
Brand System视觉 UI 设计师
界面视觉、组件规范、设计系统、图标与多端适配。
UI System交互设计师
用户流程、信息架构、线框原型、交互规范与方案验证。
Interaction用户体验设计师
用户研究、体验洞察、旅程地图、服务蓝图与产品策略。
User Experience四岗位能力矩阵
点击切换岗位，查看从大厂校招 JD 拆解出的工具、方法、项目与作品集重点。
品牌 & 视觉设计师
面向品牌方、广告与内容团队，做从品牌定位到视觉落地的系统设计。
01
Tools
核心工具
Photoshop、Illustrator、After Effects、C4D 基础与 AIGC 工具链。
Method
方法能力
品牌定位、视觉识别、KV 与 VIS 系统化输出。
Projects
项目类型
Logo / IP / Icon、品牌视觉、活动 KV、动态与插画。
Portfolio
作品集重点
用一套完整品牌系统讲清从策略到落地的设计决策。
视觉 UI 设计师
面向互联网产品团队，负责界面视觉与设计系统的搭建与维护。
02
Tools
核心工具
Figma、After Effects 动效与 AIGC 工具链。
Method
方法能力
界面视觉、组件规范、设计系统与多端适配。
Projects
项目类型
移动端界面、H5、视觉规范、图标体系。
Portfolio
作品集重点
用设计系统化思维证明界面一致性与还原度。
交互设计师
面向 C 端 / B 端产品，负责用户流程与交互方案的定义与验证。
03
Tools
核心工具
Figma、原型工具与 AIGC 工具链。
Method
方法能力
用户流程、信息架构、交互规范与方案验证。
Projects
项目类型
C 端 / B 端 UX/UE、流程设计、线框与原型。
Portfolio
作品集重点
用流程图与可交互原型讲清交互决策的来龙去脉。
用户体验设计师
面向体验驱动型团队，负责从用户研究到体验策略的完整闭环。
04
Tools
核心工具
Figma、C4D、研究工具与 AIGC 工具链。
Method
方法能力
用户研究、体验策略、旅程地图与服务蓝图。
Projects
项目类型
C 端 / B 端 UX/UE、体验策略、项目叙事。
Portfolio
作品集重点
用研究洞察到策略落地的闭环，证明体验思考深度。
师资团队
Qun行业导师·职业规划&作品集审核
- 20年资深UX设计师
- 曾任职IBM、HP、联想
- 20年企业级产品设计经验，3 项 UX/无障碍发明专利
跃艺资深行业导师，IBM 前资深 UX 设计师，20 余年从业经验。历经联想 → HP → IBM，主导过 IBM Cloud、VMware 等企业级产品设计。3 项发明专利，5 篇技术文章发表，推动多项产品达到 WCAG 2.2 AAA 无障碍最高标准。
苏桐行业导师·作品集审核&面试辅导
- 7年UI/UX/视觉设计
- 曾任字节、科大讯飞等多家公司UI/体验设计师
- Dribbble 活跃设计师
跃艺资深行业导师，7 年 UI/UX 设计经验，历经字节跳动、科大讯飞等一线互联网企业。横跨 C 端与 B 端产品，帮学员看清不同赛道对作品集的真实要求。
Kaia技能导师 · 教研负责人
- 中央美术学院本科+英国皇家艺术学院硕士
- 星巴克中国 3 年视觉 / 体验设计
- 5年作品集教学经验，曾任知名艺术教育机构教研负责人。
跃艺教研负责人，帮助百余名学生斩获大厂 Offer 与海外名校录取。作品被英国 Cockpit Arts 与天猫收藏。
Student Cases
学员案例
从项目散乱到岗位叙事清晰。
案例展示建议采用一名学生一屏的大叙事方式：先看改造前问题，再看改造后作品集结构，最后呈现投递和面试结果。
Before页面完成度不低，但项目之间缺少岗位指向。
Review导师重构项目顺序、能力证明和讲述逻辑。
After围绕目标岗位形成清晰作品集主线。
Result求职结果、面试反馈和 Offer 信息放置在此处。
Before
After
真实案例上线后，可替换为学员作品局部、导师批注、改造时间线和求职结果。冷启动期不建议虚构 Offer，用"案例展示结构"先建立可信表达。
Portfolio CaseResource Center
资源中心
Featured Library
艺术设计求职资源库
覆盖校招需求、薪资调研、秋招时间线、面试题库、简历模板和职业测评，为求职准备提供可直接使用的资源。
R01ReportR02ReportR03TimelineR04GuideR05PlanR06InterviewR07MapR08Assessment
2026 年 UIUX 设计校招需求分析
拆解 UIUX 岗位校招要求，帮助学生判断作品集能力缺口。
2026 艺术设计行业薪资调研报告
了解不同设计方向、城市和岗位阶段的薪资区间。
秋招全周期时间线
按月份梳理作品集准备、投递、笔试、面试和复盘节奏。
设计大厂求职内部门槛
从 JD、作品集、面试表达和项目经历四个维度理解筛选标准。
艺术生大学四年规划时间表
把课程、实习、作品集和求职准备拆成可执行阶段。
艺术生面试题库与应答指南
围绕作品集讲解、项目复盘和岗位理解训练面试表达。
艺术生职业发展地图
梳理品牌视觉、UI、交互、用户体验等方向的成长路径。
职业兴趣与能力测评表
帮助学生在不同设计岗位之间判断方向匹配度。
Portfolio Diagnosis预约一次真正面向
预约一次真正面向
求职的作品集评审。
免费诊断不是促销表单，而是一次专业评审预约。我们会先判断你的目标岗位、作品集问题、训练优先级和求职准备度。
Focus目标岗位是否清晰
Proof作品集能否证明岗位能力
Story项目讲述是否能被面试官理解
Plan下一阶段训练和投递节奏