资源中心/职业兴趣与能力测评表← 返回资源中心
LeapArt · ART STUDENT CAREER ACCELERATOR

职业兴趣与能力测评表

科学认识自己的职业兴趣倾向与设计能力水平，为精准职业规划提供依据。

约 15–20 分钟 · V3.0（2026年4月）· 基于霍兰德职业兴趣理论 & 2026校招 JD 数据

4
测评部分
44
道题目
5
种兴趣类型
6
个能力维度
Assessment Guide

📋 测评说明

🎯
测评目的
帮助艺术生全面了解自己的职业兴趣倾向和设计能力水平，为职业规划提供科学依据。
⏱
测评时间
约 15–20 分钟，请在安静环境下完成，根据真实想法作答，没有对错之分。
📈
结果应用
识别适合的职业方向 · 发现能力优势与短板 · 制定个性化发展计划
P1
职业兴趣测评
20 道选择题，A/B/C/D 四选一
P2
设计能力自评
6 大维度，1–5 分评分
P3
性格特质评估
10 道选择题，了解你的工作风格
P4
职业价值观
8 项排序 + 3 项不可妥协填写
Part 1 · Interest

职业兴趣测评（20题）

💡
职业兴趣测评
根据你的真实偏好选择最符合的选项，没有对错之分。
20 题
1
你更喜欢哪种工作方式？
2
面对一个设计任务，你首先关注的是？
3
你更享受设计过程中的哪个阶段？
4
你更倾向使用哪种设计工具？
5
你更关注设计的哪个方面？
6
在团队中，你更愿意扮演什么角色？
7
你更喜欢哪种类型的设计项目？
8
面对设计反馈，你的第一反应是？
9
你更希望在哪类公司工作？
10
业余时间你更愿意？
11
你认为好的设计最重要的是？
12
你更擅长哪种类型的思考？
13
在项目中遇到冲突时，你更倾向于？
14
你更欣赏哪位设计师 / 公司？
15
你希望 3 年后自己成为？
16
你更害怕哪种情况？
17
学习新技能时，你更关注？
18
你更喜欢的工作节奏是？
19
你认为设计师的核心价值是？
20
如果只能选择一个方向深耕，你会选？
Part 2 · Ability

设计能力自评（6大维度）

📊
设计能力自评
根据你的实际情况，在 1–5 分之间给自己打分（1 = 完全不会，5 = 精通）
6 维度
🎨
维度1：视觉设计能力
色彩 · 排版 · 图形 · 品牌 · 插画
能力项 1分2分3分4分5分
色彩运用能力
排版布局能力
图形创意能力
品牌视觉设计
插画 / 手绘能力
维度1平均分：— / 5
👤
维度2：用户体验能力
用研 · 信息架构 · 交互 · 可用性 · 数据分析
能力项 1分2分3分4分5分
用户研究能力（访谈 / 问卷 / 测试）
信息架构设计
交互设计能力
可用性测试
数据分析与 A/B 测试思维
维度2平均分：— / 5
🛠
维度3：软件技术能力
Figma · PS · AI · AE · 3D · 交付工具
能力项 1分2分3分4分5分
Figma（核心工具，JD 出现率 82%）
Photoshop
Illustrator
AE / ProtoPie（动效 / 高保真原型）
C4D / Blender（3D）
蓝湖 / MasterGo（设计交付）
维度3平均分：— / 5
🤖
维度4：AIGC 与新兴工具能力
2026 年新增维度 · 评分量表不同，请仔细阅读
能力项 0分1分2分3分4分
AIGC 工具使用（Midjourney / SD / Runway 等） 完全不了解 听说过
但未用		 偶尔
生成图片		 能融入
设计工作流		 能在提案中展示
AIGC 流程与效果
AIGC 工具得分（0–4）
AI 产品设计认知（对话界面 / 多模态 / Agent） 不了解 了解概念，
用过 ChatGPT		 能分析 AI
产品交互特征		 有 AI 产品
界面设计经验		 —
AI 产品认知得分（0–3）
T2 加分项AIGC 工具：JD 出现率 35%↑↑，工作效率加分项   T1 核心方向AI 产品设计：JD 出现率 50%↑↑，2026 年增长最快的专项方向
🧠
维度5：思维与方法论
设计思维 · 逻辑 · 创新 · 系统 · 数据驱动
能力项 1分2分3分4分5分
设计思维（双钻模型 / HCD）
逻辑分析能力
创新思维能力
系统思考能力
数据驱动设计思维
维度5平均分：— / 5
🤝
维度6：软技能
提案 · 协作 · 项目管理 · 自学 · 抗压
能力项 1分2分3分4分5分
设计提案表达（为什么这样设计）
团队协作能力
项目管理能力
自我学习能力
抗压能力
维度6平均分：— / 5
Part 3 · Personality

性格特质评估（10题）

🧩
性格特质评估
了解你的工作风格与职场适配性，选最贴近真实状态的选项。
10 题
1
在社交场合中，你通常？
2
面对压力时，你通常？
3
你更相信？
4
做决定时，你更依赖？
5
你更喜欢的工作环境是？
6
面对变化，你通常？
7
在团队中，你更常？
8
你更在意？
9
你的时间管理倾向于？
10
描述你最符合的词语是？
Part 4 · Values

职业价值观（8题）

⚖️
职业价值观排序
在数字框中输入优先级，1 = 最重要，8 = 最不重要
8 项
💰 薪资收入水平
🛡 工作稳定性
🎨 创作自由度
📚 成长学习机会
⚡ 工作与生活平衡
🏅 社会地位和认可
🌟 工作意义和价值
🤝 团队氛围和关系
你最不能妥协的三项是？
1
2
3
Results · Type Analysis

📊 结果解读指南

统计 Part 1 中各选项（A / B / C / D）的数量，选择数量最多的字母对应你的主要类型。
若两个字母数量相近（差值 ≤ 2），可能是复合型，建议结合类型说明综合判断。
A
类型A：视觉创意型
第 1、5、9、14、20 题选 A 较多
▾
热爱视觉表现 追求美学价值 擅长创意发想 思维活跃 审美敏感
适合方向（2026年对应岗位）
视觉设计师
京东 · 美团运营设计团队
15–30K / 月
游戏原画师 / 美宣设计师
米哈游 · 网易游戏
参考各厂级别体系
品牌设计师
广告公司 · 品牌咨询公司
市场区间浮动
发展建议
  • 强化美术功底和视觉表现力，建立个人设计风格
  • 优先掌握 Figma（视觉规范输出）、PS / AI（视觉制作）
  • 积累高质量视觉作品，建立站酷 / Behance 个人主页
B
类型B：用户体验型
第 2、6、10、15、19 题选 B 较多
▾
关注用户需求 同理心强 逻辑思维清晰 善于分析 重视产品体验
适合方向（2026年对应岗位）
UX 设计师 / 交互设计师
腾讯 ISUX / CDC · 美团
16–28K / 月
全链路体验设计师
阿里巴巴
18–30K / 月
用户研究专员
各大厂用研部门
参考各厂级别体系
发展建议
  • 学习用户研究方法（访谈 / 问卷 / 可用性测试），培养数据分析能力
  • 优先掌握 Figma（交互原型）、ProtoPie（高保真动效原型）
  • 作品集必须展示用研过程（不只是界面截图），用数据量化设计成果
C
类型C：全链路产品设计型2026 重点
大厂主流岗位形态 · 竞争激烈但回报最高
▾
兼顾视觉与体验 有产品思维 平衡商业与用户 系统思考能力强 推动设计决策落地
适合方向（2026年最高薪资岗位）
产品设计师
字节跳动 · 小红书
18–30K / 月
体验设计师
阿里巴巴
18–30K / 月
2026年大厂校招比例最大的岗位类型，是竞争最激烈但回报最高的方向。
发展建议
  • 大三前同步建立 C 端和 B 端各一个全链路项目（作品集两类兼顾）
  • 优先掌握 Figma（必须精通）、用户研究方法、数据分析基础
  • 每个作品集项目必须用 STAR 法则呈现，有量化数据结果
  • 提前批校招重点目标：字节跳动"产品设计师"、阿里巴巴"体验设计师"
D
类型D：商业策略型
重视商业价值，目标导向强
▾
关注商业价值 目标导向 系统思考 善于协调资源 推动项目落地
适合方向（2026年对应岗位）
设计运营 / 设计策略
大厂设计部门
参考各厂级别体系
产品经理（转型路径）
设计背景加分
市场区间浮动
设计咨询 / 策略团队
咨询公司 · 大厂策略部门
市场区间浮动
发展建议
  • 培养商业敏感度，学习基础数据分析（漏斗转化 / 留存率等）
  • 提升设计提案表达能力
  • 作品集强调设计决策背后的商业逻辑
E
类型E：技术执行型
第 4、8、12、17、20 题选 D 较多
▾
注重效率 追求精确 工具技能强 学习快 执行力强 可靠稳重
适合方向（2026年对应岗位）
UI 设计师（视觉执行）
DeepSeek · 京东 · B 站
15–25K / 月
动效设计师（专项岗）
汽车 HMI · 互联网 C 端
18–30K / 月
🚗 HMI 设计师 ← 高性价比路径
比亚迪 · 理想 · 极氪 · 华为车机
18–35K / 月
HMI 方向竞争比约 30:1，远低于互联网大厂（300:1）。Figma + ProtoPie 核心，Kanzi 工作后补学即可。
技术执行型需重点补强（避免职业瓶颈）
  • 设计决策表达：练习"为什么这样设计"的逻辑，而非只说"感觉好看"
  • 用研视角：作品集中加入至少 1 个含用研过程的项目
  • 数据意识：学习基础数据分析（PV / UV / 转化漏斗），展示数据前后对比
能力雷达图解读（根据 Part 2 得分）
4–5 分
核心优势
求职时重点展示
3 分
基本达标
可继续提升
1–2 分
明显短板
需针对性补强
工具优先级提示（无论哪个类型，Figma 必须第一）
1
Figma
所有类型第一优先，行业标准协作工具
JD 82%
2
PS + AI
所有类型必备视觉工具
JD 75%+
3
AE + ProtoPie
动效 / 技术型优先
按类型选
3
AIGC 工具（MJ / SD）
AI 产品方向重点
JD 35%↑
⚠
Sketch
JD 出现率持续下降，不建议投入有限精力
JD 55%↓
性格特质与职业匹配
性格特质 适合环境 适合岗位
外向活跃创意热店、初创公司创意、策划、运营设计
内向专注大厂、研究机构视觉、用研、HMI 设计
理性严谨咨询公司、大厂UX、全链路产品设计、B 端设计
感性创意广告公司、游戏公司视觉、品牌、原画
稳健可靠新能源汽车、传统企业HMI 设计、企业视觉、设计系统
技术导向科技公司、汽车公司动效设计、HMI、技术美术
职业价值观匹配（根据 Part 4 排序识别驱动力）
💰 金钱驱动型（薪资排前3）
目标一线大厂全链路岗（字节 / 腾讯 / 阿里，27–45万年包）或游戏公司技术美术（TA，25–50K / 月）
🛡 稳定驱动型（稳定性排前3）
适合新能源汽车 HMI 赛道、国企设计岗、传统企业视觉设计
🎨 创作驱动型（自由度排前3）
适合自由职业、创意热店、游戏原画方向
📚 成长驱动型（成长排前3）
适合快速发展公司（字节 / 小红书）、AI 独角兽（DeepSeek）
⚡ 平衡驱动型（平衡排前3）
适合外企、新能源汽车赛道（强度相对互联网低）、远程工作
🌟 意义驱动型（意义排前3）
适合设计教育、医疗健康类数字产品、公益机构
Personal Development

🎯 个性化发展建议

根据测评结果，你的优势是
1
2
3
需要提升的短板是
1
2
3
推荐职业方向与目标赛道（按匹配度排序）
1
2
3
建议的下一步行动